请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

赤壁网

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz

4103

积分

0

好友

1291

主题

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

发表于 2021-2-7 18:09:15 | 查看: 15| 回复: 0
  近年来,赤壁市积极探索干部监督工作新路子,多措并举强化干部监督管理,进一步加强了干部选拔任用全过程的监督,近两年测评新提拔干部满意率综合达到89%以上。赤壁市委、市政府历来高度重视和支持干部监督工作,始终坚持把加强干部监督、提高干部素质作为事关全市发展大局的战略性举措来抓,把推进选人用人中的民主作为实践党内民主的重要内容,坚持量化评定干部素质、赤壁市最新干部任免选拔干部多层次推荐、任免“票决”、调整干部事前事中事后谈话、干部考察预告、任前公示、干部监督进社区等制度,严格把好“六关”:即资格关、推荐关、考核关、酝酿关、监督关、决策关,不断提升选人用人的公信度。2008年,该市对因违反廉洁自律规定受处分的1名干部的重新使用提出慎重考虑意见;对违规获取学历和经历造假的2名干部的使用未予同意,匡正选人用人风气,提高人民群众对干部选拔任用工作的满意度。与此同时,该市建立了经济责任和人事审计联席会议制度,市纪委、市委组织部、市审计局、市编办联合从体制、机制、管理上入手,加强重要岗位上的干部任中审计监督,有效避免经济责任审计与干部监督管理“两张皮”现象,将任中审计结果存入领导干部个人档案,与行政问责、干部选拔任用直接挂钩。近两年来,全市对16名党政机关及事业单位主要负责人进行了任中审计,其中,依据审计结果建议市委提拔了4名领导干部,对1名事业单位主要负责人进行了诫勉谈话,给予党内警告处分。该市还不断拓展监督空间,依托社区党组织建立健全领导干部“八小时之外”监督机制,消除监督盲点。通过发放《家庭助廉倡议书》、召开家属助廉座谈会、评选“廉内助”等诸多形式,建立助廉监督网;依托社区党组织的广泛性和群众性,聘请作风好、党性强的人大代表、政协委员、离退休老干部共13人作为干部监督工作督查员,不定期到酒店、歌舞厅、棋牌室等娱乐场所进行明查暗访;建立了社会监督网,开通了举报信箱,设立了举报专线电话,建立了干部监督电子信箱,开通了手机短信举报等,真正从源头上预防和治理腐败现象的发生。
  咸宁赤壁赤壁市最新干部任免

收藏回复 显示全部楼层 道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

Archiver|手机版|

Copyright © 2013-2014 Comsenz Inc. 版权所有 站长邮箱: zhizhebuhuo&yahoo.com(请用"@"替换邮件地址中的"&")

回顶部