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发表于 2021-1-28 22:43:31 | 查看: 12| 回复: 0
  赤壁招聘
  为加强我市学前教育师资队伍建设,逐步解决我市公办幼儿园专业幼儿教师数量不足的问题,经市委编委同意,2020年赤壁市人力资源和社会保障局、赤壁市教育局面向社会公开招聘30名幼儿园教师。现将招聘有关事项公告如下:
  乡镇幼儿园教师岗位30个,其中陆水湖办事处中心幼儿园2个、赵李桥镇中心幼儿园2个、茶庵岭镇中心幼儿园2个、新店镇中心幼儿园3个、余家桥乡中心幼儿园2个、黄盖湖镇中心幼儿园2个、赤壁镇中心幼儿园3个、柳山湖镇中心幼儿园1个、车埠镇中心幼儿园3个、官塘驿镇中心幼儿园4个、中伙铺镇中心幼儿园2个、神山镇中心幼儿园2个、蒲纺中心幼儿园2个。
  1、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正;
  2、有理想、有追求、责任感强,志愿到农村幼儿园任教,爱岗敬业,乐于奉献;
  3、学习成绩优良,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质;
  6. 具有幼儿园教师资格证。根据人社部、教育部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神,2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明;其他考生,可放宽至持有有效期内的教师资格考试合格证明以及符合教师资格认定条件的普通话水平测试等级证书,根据教育部《关于将2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施的公告》精神,其中,2020年6月30日到期的教师资格考试合格证明仍然有效。
  (1)凡在本市以外机关、事业单位工作的人员,须提供单位同意报考的书面证明,同意报考证明的落款日期必须在笔试报名日期之前。
  (3)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:①伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;②提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的。
  (4)报名时不填报到具体岗位。报名时需提供资料:报名表(提前填好)、二代身份证(原件及复印件)、幼儿园教师资格证(2020届高校毕业生以及2018、赤壁招聘2019届尚未落实工作单位的高校毕业生以及持有有效期内的教师资格考试合格证明及相应普通话水平测试等级证书的考生可不提供)、学历学位证书(原件及复印件)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及登记照3张。2020年应届毕业生暂未取得学历证书的,应提供学籍在线验证报告,聘用通知下达后报到时应提供正式学历证书原件及复印件。
  5、资格审查。由市人社局、市教育局专班人员根据方案要求对报名者提供的有关证件及材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。
  6、领取准考证。报名成功后,报考人员于2020年8月11日到赤壁市教育人事股领取准考证。
  根据公告公布的岗位数量,赤壁市人社局、教育局根据笔试成绩从高到低按1:2的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1:2,可不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,经考核后决定是否录用),并向社会公布。
  (1)口头表达(30分)。①给定题材复述故事。考生抽签,准备时间5分钟,讲故事时间3分钟。②自定主题讲儿童故事,时间3分钟。
  (2)音乐舞蹈(40分)。①儿歌弹唱:随机抽取一首幼儿歌曲(配五线谱或简谱),用钢琴即兴弹唱,无准备时间。②弹一首自己熟悉的钢琴曲。③自选舞种,自带U盘,表演一个成品舞蹈或片断,时间不超过2分钟。
  (3)简笔画与手工制作(30分)。①命题简笔画。②手工制作:折纸、捏橡皮泥。
  考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选(如遇成绩并列,赤壁招聘以面试成绩高者优先)。
  对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核,同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行,费用由考生自行负担,体检时间地点另行通知。考核和体检合格的,确定为拟招聘人员,名单在赤壁网予以公示,公示期7天。考核、体检、公示不合格者,通知考生并以书面方式确认后,依次递补。公示无异议的,确定为拟聘用人员。
  按考试总成绩由高到低依次进行选岗,办理事业编制,享受幼儿园公办教师各项待遇。逾期五个工作日未按要求办理聘用报到手续者,视为自动放弃聘用资格,空缺岗位不再递补。
  1.来自中高风险地区或近14天内曾到中高风险地区和14天内有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生,需提供近7天内核酸检测阴性报告。有流行病学史的考生,须及时向赤壁市教育局报告。
  2.考生须自备一次性医用口罩并全程佩戴,凭有效身份证、准考证(面试通知书)、健康码“绿码”,经体温监测正常后进入考点,未佩戴口罩、证件不全的、体温超过37.3℃的或健康码显示“红码”“黄码”的,不能进入考点参加考试。
  3.考生在考点内不集聚、不扎堆。在考试过程中如出现考生发热、干咳、乏力、咽痛等症状的,将启动应急处置流程进行管控,由疫情防控医务人员研判后决定是否送医,送医考生将不再继续考试。
  4.考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的,将严肃追究其法律责任。
  1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施,招聘工作的全过程接受市纪委监督。
  2、公开招聘工作的政策性强、社会关注度高。工作中要严格执行考试录用的有关规定,加强领导,精心组织,密切配合,各司其职,各负其责,确保此项工作有条不紊的进行。
  3、参加招聘工作的所有工作人员,必须严格遵守招聘工作纪律,对应当保密的事项严格保密,不得泄露,不得弄虚作假、徇私舞弊,如若违反纪律,一经查实按有关规定严肃处理。
  4、凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由市人社局、市教育局共同研究决定。

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